对于裁员,寒武纪对于工资较低,年限低的员工赔偿n+1,没有年终奖。】
对于舆论,人力资源总监王海波对于员工在脉脉上平台上的言论回应:“沟通后都会按照法律规定给予一个月的待通知金及N的补偿金,即N+1,不存在‘没有N+1’一说。公司根据绩效考核结果进行绩效兑现,是通行、常规的管理手段,也是企业持续健康发展的管理举措。根据绩效考核结果协商解除劳动合同并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。”
免责声明: 凡注明来源本网的所有作品,均为本网合法拥有版权或有权使用的作品,欢迎转载,注明出处。非本网作品均来自互联网,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。