员工感悟：无法阻挡的美隆

　　人往往在真正紧急的时刻，才能发挥出自己的潜能，迸发出令人悸动的力量。

　　日常的品德行为在评价一个人的时候的固然重要，但在判断一个人是否，能否担当重任，其对待、处理突发事情的态度和能力就是最为重要的标量。同样的，在判断一个团队是否拔尖的时候，除了平日里的工作状态之外，更多的是要关注其在最危难的时候所迸发出来的能量，这关乎到团队中的每一个人对团队本身的热爱以及付出。团队的精神，企业的文化是由每一个成员共同建设的，每个人都在影响着团队，而团队精神更是无时无刻改变着某一个人。

　　所有人都说，美隆是一个强大的团队，的集体，但她强大在哪里，在哪里呢？真正的，其实是她的孩子们，他们坚韧，所以她百折不挠；他们勇敢，所以她无所畏惧；他们全心全意地付出着，所以遇到困难她永不退缩而只会迎难而上！

　　二零一一年二月十五日注定是美隆人无法忘却的日子，也许在这西方情人节的后一天，有人还沉浸在愉悦或者惋惜之中，但是从大厦电梯短路的那一刻起，没有一个人心里再有除了把任务完成之外的任何想法，全身心地投入了“抢险救灾”的工作之中。

　　十六层楼，除了六至八层是32阶之外，其余十三层每层是24阶，一来一回总共752级楼梯。陈鸿生，来来回回八次，6016级阶梯，每次有3008阶是抱着重达15公斤的货物，另外3008阶是登高。这不仅仅是连串的数字，也不仅仅是一个人。是一个过程，一种轨迹，一种体现。我们常常说：美隆精神，美隆精神。美隆精神到底是什么？支撑着大家去无私付出的信念又是什么？这其实就是经理经常说的，对待事情的‘习惯’，我们学习如何做事，其实是在工作中学习做人的道理，对待事情的态度，它们都藏在我们经历的、解决的每一件事情之中，这些宝藏如果只听、只看，是远远学不来的，只有经过大雨冲刷，经历磨难之后，才在我们的心中熠熠生辉，也就是我们一直在找寻、感悟的，属于我们美隆人的，信仰。正是这信仰，在紧急情况发生的时候会告诉该怎么做，什么才是自己应该做的，在美隆的大环境中，自己要做到什么。站出来，挺过去。正是“一切为了美隆，为了集体利益，为了大我”这个想法，以及对美隆那一份热忱，让鸿生腿抽筋了却都不休息，纯琼身体不适也坚守岗位硬撑，同时还有所有在默默努力的仓库的兄弟姐妹们。明明已经很累了，却一个累字也没提过，有事情都抢着做，只是不愿意让其他人受累，更用自己仅存的力气笑着，去鼓励身边的每一个人，温暖每一个人的心。大家的身体是疲惫的，但是灵魂和精神却是无比地充实。如果把公司比喻成机器，那每一个成员也绝不只是零件，正因为有血有肉有灵魂，所以人才可以迸发出真正的、更加强大的力量，却不像那电梯短路了就不能用了。试问在这样一个氛围之中，又有谁会感到不快乐？“虽然累，但是心里很快乐。”郭哥如是说：付出的快乐永远是大于获得的。

　　给成年人的童话《小王子》里面说：“玫瑰之所以珍贵，是因为自己悉心的呵护。”美隆正是我们悉心呵护的那一朵玫瑰，她圣洁，瑰丽，美得触目惊心，生根、发芽、并且开花在我们每一个人心中，生长在我们迈向卓越的路旁。

　　愿美隆精神成为那一朵永不凋零的玫瑰。

　　吴  浚

　　2011年2月15日