Meta 计划降低部分员工奖金，频繁评估员工绩效

    根据了解，Facebookk母公司Meta Platforms计划降低部分员工奖金，还将更加频繁的评估员工绩效，包括裁员。
    据华尔街日报报道，Meta Platforms在一份备忘录中表示，员工若在2023年年底的考绩为“达成多数目标（met most expectations）”，将拿到较少比例的奖金及2024年3月到期的限制性股票（restricted stock）。同时，被评该等级员工的奖金系数，将由85％下调至65％。