供应中控imagic300网络面部考勤系统批发报价

中控imagic300网络面部考勤系统批发报价

认证方式	指纹+人脸
行业范围	该产品可以通过U*连接FS系列面部识别仪，从而实现指纹面部混合型生物识别验证功能
指纹采集面积	暂*据
指纹拒真率	拒登率： ＜=0.01%
指纹比对方式	暂无参数
液晶屏显示	3寸6万5千色彩屏
管理记录量	暂无参数
算法	算法版本：ZKFinger9.0/10.0混合引擎识别算法
记录查询	支持
附带软件	薪资管理软件
使用湿度	20% - 80%
键盘	普通键盘
指纹认假率	误判率： ＜=0.0001%
通迅方式	RS232/485连接,TCP/IP连接,U*连接,U盘下载,
指纹存储量	8000枚

上海中控指纹考勤机科技销售公司是国内*大的生物识别门禁生产商中控科技上海*代理，目前我公司主营国威www.xutent.com电话交换机，松下电话交换机，中控指纹考勤机，科密指纹考勤机，舒特刷卡考勤机，舒特食堂刷卡机，兰德华巡更棒，蓝卡巡更棒等系列产品。致力于为中小企业的现代化管理提供信息化，网络化的办公及管理系统。提供各种方式通讯的www.zkakqj.com中控指纹考勤机，满足企业对人员管理方面的需求;提供电话交换机系统及调试，布线，为客户*良好的语音通信环境;销售**的www.landhxj.com巡更棒品牌--兰德华巡更。经过多年发展，我公司现已经有了千余家渠道客户及数*终端用户，是上海及周边*大的弱电设备提供商。

• 如何删除已有的班次？

答：可以先增加一个新的空班次，然后在员工排班中用空班次取代将用删除的班次，然后再到班次管理中删除相应班次即可。

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使用*新的ZK2008考勤软件，满足于不同行业的不同需求
提供脱机通讯开发包，用户可以利用该开发包自行开发适用于本公司的软件

软件如何快速使用

1、将在设备上登记好的用户的指纹或卡下载到软件中（连接设备－从设备下载人员数据）
2、在员工维护中将员工的姓名和其他资料修改后上传到设备中（连接设备－上传人员信息到设备）
3、给员工分部门（进入部门管理）
4、设置班次时间段（进入班次时间段维护）
5、设置班次（进入班次管理）
6、给员工排班（进入员工排班）
7、将设备上的考勤数据下载至软件中（连接设备－从设备下载记录数据）
8、查看考勤报表（进入考勤报表）

可以处理加班、病事假、临时外出或出差等多种例外情况；

如何导出短消息到U盘

将软件中的短消息导出至U盘保存或通过U盘上传至其他设备。这里可以选择要上传的短消息。如下图所示：

左边的短消息浏览栏中可以看到软件中*的短消息，当选中某一条短消息时，该短消息的内容还会显示在“短消息”框中。如果短消息数目比较多时，可以使用短消息编号、内容、公共短消息、用户短消息四种查询方式来查询，

选定记录至右边列表：选择要上传的短消息，单击选定记录至右边列表，则将该短消息移至“待导出至U盘数据列表”区域。

选定*记录至右边列表：把系统中*的短消息*选择到“待导出至U盘数据列表”区域。

清除列表*记录： 把“待导出至U盘数据列表”区域中*的记录*清除，即不上传短消息或重新选择要上传的短消息。

清除列表选定记录：选择不要上传的短消息，单击清除列表选定列表，则将该短消息从“待导出至U盘数据列表”区域删除。

注意：机器支持U盘功能才可以使用。

如何进考勤软件里查询打印

在考勤管理中，经常要查询考勤情况以及打印各种考勤报表，可以通过这个功能来实现。考勤计算可以对考勤中出现的异常情况进行查询和修改，共有统计结果明细情况、班次明细情况、其他异常情况、和考勤统计汇总四个操作界面。

班次明细情况

班次明细情况主要是查看迟到、早退、矿工和加班的情况，在此界面中有详细的上/下班时间和签到/退时间，可以轻松的进行对比计算，核对计算是否有误。并可以在此页面中设置请假公出和进行忘签到签退处理。

统计结果明细表

统计结果明细情况页面主要是查看从设备中下载的原始记录状态并对考勤记录状态进行修改。

其他异常情况

其他异常情况主要是对加班和外出情况进行审核鉴定，事假、病假、探亲假、默认是*的；加班、自由加班、外出、因公外出、公出默认是无效的，需要通过审核确认是否*，记入统计报表中。

考勤统计汇总

考勤统计汇总页是*常用到的页，它将员工在指定时间内的*项目都统计生成报表，易于查看与结算。

报表预览

在考勤异常查询与报表中除了能够对考勤记录进行查询和修改之外，还能够将这些考勤记录以报表的形式显示并且打印出来。能够操作的报表有每日考勤统计表、考勤统计总表、部门考勤统计总表、员工上下班时间表、每日考勤班次表、生成当前数据表。

网格初始化校正图像畸变，*指纹识别的一致性及*板移植性

• 我已经排了班，为什么统计结果反映不出旷工、迟到、早退？

答：*先到班次管理中察看设定班次的情况，正确的情况下和班次名称对应右边时间框中有蓝色时间段显示，如果没有问题，到员工排班中，查看给员工所排班次的启用日期，是不是在统计时间范围之前，如果不是重新排班，确定新的启用日期。

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