供应清镇LED大全彩屏

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【稳定，当然科美芯】  科美芯（*C）*为*、广电、交通、金融、传媒、演出服务等行业提供清镇LED大全彩屏解决方案，清镇LED大全彩屏包含产品有四大系列：金刚系列、水晶系列、天幕系列、*方系列。  稳定 *品牌：科美芯

深圳市科美芯纯光电技术有限公司  

重大项目：

项目经理：蒋杰金

全天候热线： 转分机 8831 

官方网站：https://www.sbcled.cn 

【产品推荐】

    科美芯（*C）产品推荐:*C-KU55W  清镇LED大全彩屏，*C-KU55W  清镇LED大全彩屏是科美芯光电2011年针对国内市场需求重点推出的一款性能*，价格实惠，稳定性高的产品，可根据您的使用要求*满足户外广告或演出租赁时的*使用性能要求和良好的视觉环境要求的产品。

【企业的价值】

    不做重复的工作是科美芯人责任所在，这是科美芯人*工作效率的*保障，也是科美芯人对清镇LED大全彩屏使用合作伙伴履行的一种*基本的客户*，他也是科美芯实现可持续发展的经营责任，是科美芯人获得荣誉的根本。

    产品不是简单的工作工序的累加就能完成好，就像人的定义标准一样，好人和坏人他的本质区别是他对社会有没有贡献，对社会有没有价值，而坏人你不能说他*，因为他也是*社会的“产品”，“人之初，性本善”人在出生的时候都是一个好人的，只是后天在他生活的*环境中有着居多“不良”和“

缺陷”，所以导致了他偏离了好人的标准，产品就是如此，*初的物料大家采购的品牌的都是*好的原材料，但在*制造的特定环境中就产生了差异化，所以怎么把产品做好，做成对社会有价值的产品，这考验一个企业的综合管理能力和*技术，优胜劣汰是市场良性发展的内在价值规律。

    对于企业，就清镇LED大全彩屏生产厂家而言，只有生产对客户有价值，对社会有价值的产品才能或的荣誉，这是一个企业存在的*须前提条件，偏离这一根本路线从中追求短期利益，想走所谓的捷径的厂家，“*”的行为*然会淘汰，所以只有走可持续发展路线，能走*艰难的路的人*然或得成功，管理上也是如此

，企业*难的是管理，但管理他又像人的“品德”一样，但品德又是一个很难被人理解的东西，他是一种思想层次上的东西，怎么让人深入骨子里，做到骨子里明白，这需要一个企业有力的文化传释和持之以恒的深入贯彻企业的价值观，这是一个企业打造*团队*的企业精*的*然路线，这是让企业每一位员工

深入理解，做到骨子里明白的根本，只有这样的企业才能*终做出*的产品，才能历史性的改变世界实现和*价值为社会做贡献，才能得到客户的信赖--“以**信赖，以卓越*尊重！”

【稳定.清镇LED大全彩屏】

    清镇LED大全彩屏厂家科美芯（*C）销售热线：

                                       800-888-0311

                              重大项目：

                              项目经理：蒋杰金 

【科美芯人.清镇LED大全彩屏公司】

    科美芯人是用《科美芯宣言》武装自己的头脑，指导自己的行动，言行一致，并且对自己的言行负责任的人。

【清镇LED大全彩屏工程案例|重大工程历史篇】

    2008年科美芯承建德国欧洲杯足球联赛*高端足球屏  400平米  全日本*工艺原料   【科美芯制造】

    2010年科美芯承建印度谷尔岗亚洲户外广告*高清清镇LED大全彩屏   1431.8平方米  【科美芯制造】

【稳定\*清镇LED大全彩屏价格】

    稳定\*清镇LED大全彩屏科美芯制造，稳定\*清镇LED大全彩屏价格实惠，*比科美芯*打造，金典设计，*焊接工艺，*的信号传输系统，多功能亮度调节，高刷新高亮度，耐寒*技术，科美芯*视觉呈现，* *C-KU55W *上市。

【关注.聚焦】清镇LED大全彩屏生产厂家

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【行胜于言.科美芯人】

　　过3关终成科美芯人

　　2009年11月24日，这个日子一直深深的记忆在我脑海里，因为那是我*天来到科美芯上班，在经过复试后终于通知我上班了，从一次次的失望甚至*望中突然走向了成功，经过面笔试*关，当时的心情真是*的喜悦和兴奋。

　　毕竟刚从学校出来没什么经验，又是从一个*有几个人的公司一下来到了规模很大且装饰*具特色的科美芯，就像是一只井底之蛙被打捞上岸的那种豁然开朗的感觉，很奇妙、很新鲜，也类似农民伯伯进城很兴奋、很向往。

　　*天上班部门负责人也没什么具体的活交给我，都是让我看网站，了解公司文化，至今我都没有*理解，遗憾也正常，因为我们刘总一直都说：“*要做到骨子里明白，想要理解科美芯文化并灵活运用科美芯文化要经过很长时间”。可能是我的悟性还不高，我还没到那一层次，一时半会儿也弄不出什么名

堂来。

　　在办公室待了近半个月，可能是通过了第2关--部门负责人的*。我才被安排到车间实习，目的是为了让我更加了解公司以及公司的产品，一个月过去了，同时也结束了我的实习期，在经过员工打分考评后，我居然还拿了高分，也就是说我的第3关也顺利的通过了，采购廉洁宣誓后我终于正式成为科美芯的一

员了，这一路走来我觉得既艰辛又幸福，成为科美芯真正的一员还真是如此的不一样。

　　在此期间，我被任命为采购部*，我一时不知所措，重担压在了我的肩上，压地我喘不过气甚至差点坚持不住了，但是我的内心告诉我不能不坚毅，*终我还是坚持下来，如今我的承受能力不**了，我的应变能力也在渐渐的*，真的很感谢科美芯给我的每一次机会，也感谢身边同事的默默支持与关爱

，我才慢慢的体会到了《科美芯宣言》中的每字每句，我深深的爱上了科美芯这个团队，希望我们一起努力，让科美芯成为行业的佼佼者。

【行业新闻】   广东LED显示屏产业发展瓶颈

  　广东LED显示屏产业占大陆LED总产值的50%，其中LED封装产量更是占到70%，*的50%。目前广东江门、中山、南海等产业聚集地重点发展LED芯片、封装和新一代*照明设备，广东计划于2012年形成人民币1,000亿元的产业规模。对广东LED显示屏产业制约*大的是LED*组件。广东LED企业主要集中

在中、下游产业链，而*芯片尤其是大功率LED芯片则主要依赖*。广东LED显示屏企业规模不够大，造成研发能力不足，寻求、育成以及保留高阶人才不易的问题成为其发展的瓶颈。

   此外，广东LED显示屏产业虽然在大陆呈现*态势，一些*产业发展的政策效果并不明显，尚未形成应有的影响力，故其发展还有待于新兴产业的规划和政策支持的加强。广东LED显示屏产业要实现1000亿人民币的产业规模还有待于*以上三大瓶颈。

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