供应都匀大全彩屏幕

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【稳定，当然科美芯】  深圳科美芯（*C）纯光电技术有限公司成立于2005年，是目前*大的集研发、生产、销售、科美芯（*C）标志服务于一体的*化都匀大全彩屏幕企业。科美芯旗下的“*C-GU55W 都匀大全彩屏幕”品牌已经*新成批量生产。  稳定 *品牌：科美芯

深圳市科美芯纯光电技术有限公司  

重大项目：

项目经理：蒋杰金

全天候热线： 转分机 8831 

官方网站：https://www.sbcled.cn 

【产品推荐】

    科美芯（*C）产品推荐:*C-KU55W  都匀大全彩屏幕，*C-KU55W  都匀大全彩屏幕是科美芯光电2011年针对国内市场需求重点推出的一款性能*，价格实惠，稳定性高的产品，可根据您的使用要求*满足户外广告或演出租赁时的*使用性能要求和良好的视觉环境要求的产品。

【企业的价值】

    不做重复的工作是科美芯人责任所在，这是科美芯人*工作效率的*保障，也是科美芯人对都匀大全彩屏幕使用合作伙伴履行的一种*基本的客户*，他也是科美芯实现可持续发展的经营责任，是科美芯人获得荣誉的根本。

    产品不是简单的工作工序的累加就能完成好，就像人的定义标准一样，好人和坏人他的本质区别是他对社会有没有贡献，对社会有没有价值，而坏人你不能说他*，因为他也是*社会的“产品”，“人之初，性本善”人在出生的时候都是一个好人的，只是后天在他生活的*环境中有着居多“不良”和“

缺陷”，所以导致了他偏离了好人的标准，产品就是如此，*初的物料大家采购的品牌的都是*好的原材料，但在*制造的特定环境中就产生了差异化，所以怎么把产品做好，做成对社会有价值的产品，这考验一个企业的综合管理能力和*技术，优胜劣汰是市场良性发展的内在价值规律。

    对于企业，就都匀大全彩屏幕生产厂家而言，只有生产对客户有价值，对社会有价值的产品才能或的荣誉，这是一个企业存在的*须前提条件，偏离这一根本路线从中追求短期利益，想走所谓的捷径的厂家，“*”的行为*然会淘汰，所以只有走可持续发展路线，能走*艰难的路的人*然或得成功，管理上也是如此

，企业*难的是管理，但管理他又像人的“品德”一样，但品德又是一个很难被人理解的东西，他是一种思想层次上的东西，怎么让人深入骨子里，做到骨子里明白，这需要一个企业有力的文化传释和持之以恒的深入贯彻企业的价值观，这是一个企业打造*团队*的企业精*的*然路线，这是让企业每一位员工

深入理解，做到骨子里明白的根本，只有这样的企业才能*终做出*的产品，才能历史性的改变世界实现和*价值为社会做贡献，才能得到客户的信赖--“以**信赖，以卓越*尊重！”

【稳定.都匀大全彩屏幕】

    都匀大全彩屏幕厂家科美芯（*C）销售热线：

                                       800-888-0311

                              重大项目：

                              项目经理：蒋杰金 

【科美芯人.都匀大全彩屏幕公司】

    科美芯人是用《科美芯宣言》武装自己的头脑，指导自己的行动，言行一致，并且对自己的言行负责任的人。

【都匀大全彩屏幕工程案例|重大工程历史篇】

    2008年科美芯承建德国欧洲杯足球联赛*高端足球屏  400平米  全日本*工艺原料   【科美芯制造】

    2010年科美芯承建印度谷尔岗亚洲户外广告*高清都匀大全彩屏幕   1431.8平方米  【科美芯制造】

【稳定\*都匀大全彩屏幕价格】

    稳定\*都匀大全彩屏幕科美芯制造，稳定\*都匀大全彩屏幕价格实惠，*比科美芯*打造，金典设计，*焊接工艺，*的信号传输系统，多功能亮度调节，高刷新高亮度，耐寒*技术，科美芯*视觉呈现，* *C-KU55W *上市。

【关注.聚焦】都匀大全彩屏幕生产厂家

    

【稳定，当然科美芯】  科美芯光电都匀大全彩屏幕生产厂家*解决方案供应商，我们秉承“以**信赖，以卓越*尊重!”*价值观，提供24小时全天候服务解答：技术支持、工程设计、工程安装、维修保养，客户的信任是我们*高的荣誉，我们感谢您对科美芯的关注。

【行胜于言.科美芯人】

　　我不舍得与科美芯*--给刘总的离职信要和科美芯和刘总和**熟知的同事说再见了，虽然心里知道这个时刻早晚会来，但没想到这一刻真正到来时，心里那么痛那么难舍，到科美芯快三年了，好像还在不远的昨天，*像过电影一样快的来不及回味，转过身来却要道别，讲不出口，太沉重！曾经*

次的问自己留下来还是离去，工作还是感情，作为一个世俗的女子，我还是选择了后者，请原谅我的世俗，刘总，在这三年里您教了我很多东西，无论是业务知识上还是为人处世上，您总是孜孜不倦地教导我们，还亲自演练，虽然有时候您生气了也会骂我们“猪”，但我们都明白那是恨铁不成钢的责爱！对于您的教

诲，我深深地感激并谨记！我们对您的敬重不**因为您是*，您的能力比我们强，阅历比我们多，您本身的才学和胸怀格局也让我们深深地折服！尤其是您的认真和宽容，我们没少惹您生气，您总是乐呵呵地面对，您在我们身上花的心思和时间不比任何一位老师和家长少，能在这里遇见您并能被您教导那是我的

福分！您对我的信任和宽容，让我深深地惭愧！因为我的业务做的不好，您却总是鼓励我说我*，谢谢您刘总！即便在我人生谷的时候您也一直“逼”着我站起来向前走！我知道离开科美芯，也许我这*再也遇不到像您这样的*，把生活当做一门学问和智慧，把公司当家，把员工当孩子，努力认真，兢

兢业业寻找生活答案的*…… 我说过在您身上具备*成功人士需要具备的品质：坚毅，努力，勤学，乐观积*，渴望成功的强烈*，正确的目标和方向，还有宽广的胸怀和高格局，也就是科美芯宣言里open mind and sincere care ，所以我坚信科美芯在您的带领下*会成为*，现在科美芯是在积

蓄能量，厚积薄发！如果说在科美芯里有什么遗憾，那就是自己明白刘总的思想太晚了，不能更*点，多做几个订单，不能为科美芯的发展多做贡献！刚来科美芯的时候，浮躁功利和这个社会的本质一样，真正能潜下心来做事是在被刘总骂后（由于尼日利亚的客户），也才认识到什么是科美芯！刘总在平时总是苦

口婆心地教导我们想把我提起来，但我太固执了，老是自以为是，结果在失败了后才明白，刘总说的是真理，您说过思想是*难改变的，如果开始的时候我们*以谦虚的姿态和初学者的姿态去行胜于言，多去沟通，那么我们科美芯肯定发展的很快！如果我们每个人*以身作则以主人翁的姿态严格要求自己并执行

公司的文化，志同道合，科美芯想不发展都难！要离开科美芯了心里很沉重，也想了很久，矛盾了很久，做业务需要的不*是睿智和强执行力，更需要的是一种积*乐观的精*，不需要太理性，*要真诚和热情，因为气氛是很容易感染和传染的，而纵观整个外贸部，就我*缺乏*，我曾经尝试调整自己的心态，

让自己乐观一点儿更积*一些，但还是不能*放开，而且我发现自己没有强烈的要成功的*，我知道自己不能成为一名*的业务员！为了不影响整个团队现在这种积*地士气，离开未尝不是一种舍得！希望留下来的人可以尽心尽力地做事，对公司负责，为自己*荣誉！希望我们公司的中层干部*快速地成

长起来，积*发挥其作用，每个人多想一步，刘总就不用那么累了 ！虽然只能陪大家走到这里，但我衷心地祝福科美芯越来越强大！科美芯人越来越勇猛！刘总保重！怀念和感恩在科美芯的每*！

【行业新闻】 16扫，8扫，4扫LED显示屏的区别

16扫，8扫，4扫有什么区别呢

1、扫描方式不一样； 

2、亮度不一样（16s小于8s小于4s）； 

3、价格不一样，或者理解为使用的驱动IC数量不一样（同一型号16s低于8s低于4s） 

目前市场上的LED显示屏大致可分为静态扫描和动态扫描两种方式！静态扫描又分为静态实像素和静态虚拟！ 动态扫描也分为动态实像和动态虚拟，分别有 2 扫，4扫，8扫，16扫。

举列说明：一个常用的全彩模组像素为 16*8 （2R1G1B）,如果用*5026 驱动，模组总共使用的是：

16*8*（2+1+1）=512 ，*5026 为 16位芯片，512/16=32

（1）如果用32 个*5026芯片，是静态虚拟

（2）如果用16个*5026芯片，是动态1/2扫虚拟

（3）如果用8个*5026芯片，是动态 1/4扫虚拟

如果板子上两个红灯串连 

（4）用24个*5026芯片，是静态实像素

（5）用12个*5026芯片，是动态1/2扫实像素

（6）用6个*5026芯片，是动态1/4扫实像素

在LED显示屏中，扫描方式有1/16，1/8，1/4，1/2，静态。如果区分呢？一个*简单的办法就是数一下单元板的led的数目和74HC595的数量。

计算方法：led的数目除以74HC595的数目再除以8 =几分之一扫描 

实像素与虚拟是相对应的:简单来说，实像素屏就是指构成显示屏的红绿蓝三种发光管中的每一种发光管*终只参与一个像素的成像使用，以获得*的亮度。 

虚拟像素是利用软件算法控制每种颜色的发光管*终参与到多个相邻像素的成像当中，从而使得用较少的灯管实现较大的分辨率，能够使显示分辨率*四倍。

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