供应重庆加油站灯_

HZY512油站灯

70W油站灯 150W油站灯 嵌入式油站灯 吸顶式油站灯

▶  适用于各种加油站等场所作固定照明

▶  冷扎钢板外壳，表面喷塑处，耐腐蚀性强，防水、防尘、防腐

▶  99.99%高纯铝反射器，阳极氧化处理，反射效率高

▶  采用高亮度的气体放电灯，具有输出光通量大，高效节能之优点

▶  一体式结构，镇流器，触发器，光源装于一体，便于现场安装和维护，并简化了现场布线

▶  采用耐热、耐冲击钢化玻璃

▶  密封件采用硅橡胶，耐油，耐酸，耐碱，耐高温

▶  设有过热和短路保护装置，确保灯具安全运行

▶  本产品的标准完全达到设计要求，自购买1年内，产品正常使用下出现任何故障(非人为故障)由本公司免费维护。

企业文化微言论

本质具有一致性 

企业文化建设和社会主义核心价值观在本质上都是人本管理，强调民主、平等，特别是对人权的尊重。而两者的工作对象基本相同。社会主义核心价值体系与企业文化作为两种科学、都贯彻以人为本的理念，研究的对象都是人，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点，都把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性，主动性和创造性作为自己的主要任务，社会主义核心价值观寻求“全社会共同的价值认同”与企业文化提高员工对企业的认同，保证忠诚度实际上在本质上是一致的。 

内容具有一致性

从企业文化建设的内容来看，是在金融企业中建设职业文明，增强员工凝聚力与向心力，从而创造一流工作业绩，提高企业整体执行力和竞争力为宗旨，提高自身在行业中的影响力和形象。因此，企业文化建设的内容要求决定了它的管理形式不是外力强制性和制度约束性的，而只能是完全出自员工内心、自觉自愿的。而社会主义核心价值观所强调的是一种精神文明范畴，通过具有精神统摄力的价值纲和管理理念来实施管理，是一种内化式的管理，从这一点意义上，企业文化建设就与社会主义核心价值观的理念有内容上的一致性。