供应ExdIIBT6防爆接线盒‖AH-G3/4"

适用范围 谷子防爆电气（上海）有限公司

1.适用于爆炸性气体环境1区、2区危险场所;

2.适用于IIA、IIB、IIC级爆炸性气体环境;

3.适用于可燃性粉尘环境20区、21区、22区;

4.适用于温度组别为T1—T6的环境;

5.适用于石油石化、化工、酿酒、医药、油漆、纺织、印染、军工设施等爆炸性危险环境;

产品特点

1. 接线盒外壳采用优质铝合金压铸成型,产品经过高速抛丸处理后,高压静电喷塑,颜色二工色,外形美观;

2. 本产品为隔爆型防爆产品,内部自带接线端子,接线方便;

3. 采用国家标准设计,共计10种规格供客户选择;

4. 布线方式,钢管或电缆、防爆软管均可;

5. 可根据用户要求特殊定制;

“质量第一，顾客至上”，是我们的质量方针，“忠正智信，追求卓越”是我们的企业精神，开拓务实是我们的宗旨。

愿与中外客商携手共进，为工业安全做出更大贡献。 

一、创新发展观——只有创新 才有活力 

创新是企业的灵魂，是企业发展的内在动力。只有创新，才有活力；唯有活力，才能发展。维持现状等于放弃未来，固步自封等于坐以待毙。我们不断加强思想观念的创新、机制的创新、管理的创新、科技的创新、营销的创新、服务的创新，向空白点发展，向高科技发展，使企业永远充满生机和活力，永远保持持续健康发展的势头。 

二、人才观——依靠人才 成就人才 以人才兴企 

市场竞争是人才的竞争，企业发展的核心在于人的创造力，企业的发展靠人才，技术人才、管理人才、经营人才是企业发展的关键。企业要成就人才，吸引人才，培养人才，激励人才，要为人才的发展创造舒展才华的环境。 

选聘人才重品行、重能力、重实绩、德才并重、内外并重、相马与赛马并重。留才靠政策、靠真情、靠事业、靠人和的团队企业环境。人才靠培养，坚持在使用中培养、发展人才的观念。发挥人才的作用靠激励机制、激励政策。激励员工，提高士气，我们靠人才兴企。 

技术参数

1、防爆标志:ExdIIBT4/T5/T6、ExdIICT4/T5/T6、DIP A20 TA,T4/T5/T6;

2、额定电压:AC220/380V/12V/24V/36V/127V/660V;

3、螺纹规格:G1/2-G3/4-G1-G2-G3

4、国家标准规格:一平,二平,三平,四平,角平。(IIB,IIC)G15.G20

一吊,二吊,三吊,四吊,角吊。(IIB,IIC)G15.G20

管件系列：
防爆接线箱，防爆接线盒，防爆分线盒，防爆管接头，防爆活接头，防爆填料函，防爆隔离密封管接头，防爆穿线盒，防爆挠性连接管……等。