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公司设有3个研发机构,4个生产厂区,32个分公司办事处,有员工1000余名,其中各类专业人才500多名。技术上以国内多所著名高校为依托,致力从事于电子信息、光机电一体化、能源与高效节能、软件四大高新技术领域的自主创新,研发、生产、销售不间断电源(UPS)、逆变电源(INV)、应急电源(EPS)、高压直流电源、电动汽车充电站及管理系统、太阳能光伏并网发电系统、新型阀控密封式免维护铅酸蓄电池、嵌入式多媒体软件、网络安防监控系统等,广泛应用于上层建筑和经济基础的各个领域,覆盖国内和40多个国家与地区市场,是广东省20家装备制造业重点企业之一。
近年来,公司的不间断电源产品成功地应用于西昌卫星发射基地、北京地铁工程、北京奥运新闻中心和奥运鸟巢场馆,以及第21届世界大学生运动会、第十届全国运动会、广州亚运会场馆等重大项目。安防产品在东莞市的科技强警工程和广东省公安厅交通管理系统的车载移动报警设备招标中相继中标。
公司通过自主创新,构建和完善了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,并成功地组建了“广东省企业技术中心”、“广东省大功率不间断电源工程研究开发中心”、“博士后科研工作站”,先后填补了国家10项产品空白,其中有9项产品被列入国家火炬计划和国家重点新产品,并率先将国内电源产品的生产规模化,将设计、生产、经营及售后服务等各个环节逐步进行专业化的改革和优化,在提升产品质量的同时,又以合理的价格定位开拓出更大的市场空间,为持续健康发展奠定了坚实的基础。在短短的几年间,作为国内电源研发制造的领军企业,以非凡的业绩赢来了数不胜数的荣誉。
公司先后被认定为“国家高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家级创新型试点企业”、首批29家“广东省创新型企业”、50家“广东省装备制造业骨干企业”、“广东省百强民营企业”及4A级“标准化良好行为企业”等。2000年获得国家广播电影电视总局“广播电视入网设备器材认定”和中国人民解放军参谋部“国际通信设备器材进网许可证”,此外,产品还获得了欧盟的CE、美国的UL和FCC,德国的TüV、澳洲的AS/NZS等国际认证,并拥有近百项专利及软件著作权。
公司大力推广品牌战略。为了培育属于自己的品牌,公司提出了“质量第一,信誉为本”的质量方针,在国内同行业中首批通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。连续7年被广东省工商行政管理局评定为“守合同重信用”企业,不间断电源、EPS应急电源、蓄电池产品被评为“广东省名牌产品”,企业注册商标被评为“广东省著名商标”,2010年又被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。
蓄电池知识
在今天的文章里面,我们来为您简单的介绍一下,关于铅酸蓄电池在正常情况下的注意事项。
1、注意铅酸蓄电池的外壳表面,不能有电解液,灰尘、泥土等等。
2、铅酸蓄电池的贮存应该要注意防潮、防高温、防日晒雨淋以及防止倒置等问题。
3、蓄电池不能把金属或者是其它导电物质放在蓄电池上面。
4、铅酸蓄电池塞盖上的小孔不得戳通,已经通的,应该用蜡密封或者用胶布封堵。
5、从防潮箱中取用一部分极板后,其余部分应包装好,以防受潮氧化。
6、使用过的蓄电池暂停使用时,应充足电后贮存,且每隔一日进行补充充电一次,使之经常处于充电饱满状态。
7、新蓄电池,若不及时使用,不得加电解液充电。经充电的蓄电池不宜贮存。
此外,不允许用短路看火花的方法检查铅酸蓄电池的充电程度。
蓄电池产品质量保证承诺
1、 售前技术咨询:可帮助用户设计,无偿提供技术咨询。
2、 交货日期及交货地点:保证在规定时间内按时送货到用户指定地点。
3、 产品保修期:保修一到三年,在保修期内,我方将无偿更换由于原材料、设计及制造工艺等技术问题和质量问题而发生故障的产品,并在买方无法处理的主要问题上,免费提供更换服务,及时解决产品存在的各种问题和产品的修理问题。
4、 产品的初验、试运行、终验:积极配合需方设备的初验、试运行、终验工作,并可根据用户的要求对产品的性能进行测试,保证设备正常运行
5、 安装督导:按需方要求负责设备的安装、调试、技术指导。
公司的企业文化
一、我们的核心价值观是:
忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗!
二、我们的工作作风是:
主动出击、快速反应、马上行动
三、我们的创新文化是:
要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变,一切都要变!
——创新是企业的灵魂!经验是负债,创新是资产
四、我们的战略文化是:
发展中不忘稳健,稳健中求发展!
——拓展全国、走向世界j
五、我们的危机文化是:
居危思进,差一分钟都有可能导致失败,一天不进步企业都有可能要出局,
——没有危机意识的企业只有死亡。
六、我们的努力文化是:
努力就像怀孕,时间久了会让自己和别人都看出来!
一一八小时内求生存,八小时外求发展!
——每一份私下的努力都会有培增的回报,并且在公众场合上被表现出来!
七、我们的用人文化是:
德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让!
一一有德有才破格使用,有德无才培养使用!
无德有才限制使用,无德无才坚决不用!
——用人要疑,制度第一;用人不疑,必死无疑;疑人不用,无人可用。
八、我们的执行文化是:
伟大的公司来自于伟大的原则,伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行,不理解也执行。 接受命令,坚决执行,有疑必问,有问必复!
——执行力是企业的核心竞争力之一。
——结果提前,自我退后:锁定目标,专注重复
——讲管理不讲人情,管理就是责任,
20/80法则
——管理的本质不在于知而在于行,知道是没有力量的,相信并且做
到才会有力量l
一个人要改变是意愿的问题,态度决定一切!
——思想——态度——决定——行为——结果
十一、我们的学习文化是:
学习是生存之本,学习能力等于竞争能力
——我们未来唯一的竞争优势就是比我们竞争对手学得更多,学得更快!
十二、我们的沟通文化是:
讲话要具体,要明确.要量化,沟通讲究回复制
——沟通三宝:点头、微笑、赞美!
十三、我们的团队文化是:
没有完美的个人,只有完美的团队,团队就是我,我就是团队!
——要做团队的最爱,不要做团队的负债
十四、我们的销售文化是:
先卖服务,后卖产品!
十五、我们的服务文化是:
客户永远都是对的,理解也对,不理解也对!
十六、我们的竞争文化是:
第一:质量加成本,第二:质量加成本, 第三:还是质量加成本!
十七、我们的质量文化是:
产品就是人品,品牌来自品质
——价值连城的两项习惯: “今日事今日毕”和“一次就把事情做对”
十八、我们的生产文化是:
优秀的产品是优秀的人做出来的
——用培养子女的心态去制造产品,交付产品犹如送子上战场!
十九、我们的会议文化是:
群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果!
二十、我们的人才理念是:
我们公司只有两种人:一种是专家,一种是企业家!
——一个优秀的人才,既要峰持原则,又要善于妥协!
二十一、成功的三大特质是:
认真、快、坚守承诺
——如何做事认真?
凡事主动、全力以赴、充满激情!
二十二、与自己较劲:
二十三、我们的成功定律是:
成功是把简单容易的事情重复的做好!
——什么叫不简单:把我们认为非常简单的事情千万遍重复的做好,这就叫不简单!
一一什么叫不容易:把大家公认的非常容易的事情认真的重复把它做好这就是不容易!
二十四、我们的三虫教育是:
无所作为是懒虫,事不关己是害虫,没有危机感是糊涂虫!
二十五、我们的宗旨是:
客户满意,企业赢利
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