据新加坡《联合早报》网站近日报道，半导体产业近年一路高歌猛进，连带在该产业链占据关键位置的一众台企也纷纷扩大产能。不过台湾地区的人才供给满足不了企业庞大需求，也暴露出台湾地区人才育成的问题。台湾半导体人才市场缺口究竟有多大？为何存在这样的缺口？当局和业者又该如何突破困境？

据报道，谈到台湾半导体产业这些年来的发展变化时，新竹科学园区管理局副局长陈淑珠坦言，目前台湾半导体产业的人才供需严重失衡。让这个问题雪上加霜的是，现在年轻一代的就业观念已不是一味地投入工作，而是讲究工作生活平衡。

她说：“在半导体产业工作是很辛苦的，因为（作业）不可能断，而且时常要加班。现在的大学生，很多都不愿意做了。”

报道称，为了先人一步抢占市场，台湾半导体企业已加快扩产脚步，并大手笔招募员工。台湾求职网站“104人力银行”的公开资料显示，9月全站工作机会多达101万个，创下新高，其中电子资讯、软件和半导体等科技人才缺口，达18.9万个。

不过，在这股扩招浪潮的背后，台湾半导体产业其实面临本土人才培育不足的问题。陈淑珠说：“以台积电为首的大厂现在一直扩张，很多上下游厂商也是，但台湾不可能有那么多人读电子电机工程。”

报道称，据台教育主管部门统计，大专院校科学、技术、工程和数学（STEM）领域学生人数在2006学年度达到高峰，为50.6万人，之后从2010学年度的48.6万人，降至2019学年度的38.3万人，近10年减少逾10万人；而占大专院校学生总数的比例，也从2010学年度的36.17%，降至2019学年度的31.58%。

台教育主管部门分析，STEM领域学生人数占比呈下滑趋势，原因是随着餐旅观光、数字动画和文创产业热潮兴起，相关科系吸走了部分原本可能会选读STEM的学生，加上台湾工业应用与研发设计人力需求高阶技术化，以及少子化效应影响，导致部分资管、电子电机工程科系停招或转型。

对此，华雄集团总裁李志华分析表示，半导体产业尤其是中高阶层所需的人才，需要具备扎实的数理知识和训练，才有能力进行高等技术的实作与创新；相关人才池却在不断缩小，这对于半导体企业来说是硬伤。

也有分析说，台湾半导体产业如今陷入人才短缺的窘境，主因是作为人才供给面的教育制度出现了严重问题。

报道称，台内部事务管理部门数据显示，截至去年年底，台湾大专以上学历者达983万人，过去10年平均年增率达3.1%。今年，台湾的大学录取率高达98.94%，再创新高，并引发“躺着就可上大学”、“大学文凭越来越不值钱”的强烈批评。

另一方面，大学数量多了，资源却有限。“台湾高教的经费分配，很多项目是雨露均沾。”相关负责人解释说，教育主管部门的某些拨款经费是依学生人头数分配的，因此给台大的经费和其他缺乏竞争力的院校基本上是一样的。“在这种情况下，人才怎么培育呢？”

而半导体人才短缺基本和主要的原因，终究也与台湾的少子化趋势有关。房价走高、收入涨幅追不上通胀、工作太忙等多重因素，导致台湾民众越来越不愿意生孩子。

因此有部分相关人士对台湾半导体产业前景表示悲观：“总体人口少了，STEM领域学生人数也会减少，如果一直这样下去，半导体产业未来要去哪里找人？”