一、推动煤矿企业思想政治工作创新的重要作用

煤矿企业是我国重要的能源生产行业，也是国家经济的支柱产业。近年来，煤矿企业正面临整合重组的新趋势，企业内部相对松散，管理不够严格，职工的思想有了一定程度的松动。思想政治工作是企业实践活动的一种，作为最重要的思想引导方式，有助于提高人们的思想政治素养，将理论与实际有机结合，并培养企业职工的正确理念，提高他们的工作责任感和使命感。尤其是在市场经济不断深化改革的背景下，煤矿企业遭遇了严重的冲击，一些企业经济利益受损。生产经营出现问题，经营方式面临着巨大转变。进一步推动企业发展，落实好思想政治工作，不断实施创新，有助于解决上述问题。通过思想理论树立职工正确的理念，提高他们的团队凝聚力，激发他们的工作热情。同时，带动职工提高自身的技术水平，走产业化、科学化的发展道路，能煤矿企业渡过难关，平稳发展。

二、煤矿企业思想政治工作的创新措施

（一）创新工作方式

在企业开展思想政治工作时，大多是通过集体聚集的形式开会和作报告，而在新的发展形势下，这类宣传形式已经不足以满足员工的要求，宣传成效并不显著。转变员工的思想和强化员工的思想政治工作需要多样的活动形式和活动内容，创新工作方式可以较大程度地影响员工的态度。煤矿企业应该知道，政治思想教育工作的对象是员工，他们是煤矿企业发展的重要组成部分。在新式的工作方式中，企业可以考虑采取多媒体向员工展示生动的图片和视频，加深员工的印象。为了丰富员工的业余生活，煤矿企业还可以专业知识演讲的形式展开灵活的政治思想教育活动。

（二）从根本上提升煤矿企业思想政治工作人员的综合素养

为了提升煤矿企业员工思想政治工作有效性，我们应该从根本上提升煤矿企业思想政治工作人员的综合素养。在企业优秀人员的培养过程中，我们应该重视综合性人才的培养及使用，或者定期举办企业员工专业技能的培训活动，及时考核员工的培训成效，只有这样才能提升员工的思想觉悟水平。

（三）创新思想政治工作内容

思想政治工作要与当前的形势相结合，创造出适合本企业实际情况的思想政治工作内容和形式，使煤矿企业的思想政治工作内容始终保持先进性，并做到与时俱进，从而引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观，提升企业的管理能力，为企业和社会创造更多的价值。当然，工作内容的创新还要有健全的制度作保障，企业要结合实际，根据职工的工作情况以及发展的战略目标细化思想政治工作制度，明确工作方针和手段，在开展思想政治理论学习的基础上积极举办活动，丰富职工的业余生活，让思想政治工作内容在创新中发挥价值。